SOL - Swiss Occidental Leonardo

FAQ

Mobilité

Mobilité

Quels sont les projets mobilité de SOL en 2011 ?

Il y a 3 projets :

- Leonardo Mobilité FPI (formation professionnelle initiale) – European Mobility of Bobst Group Apprentices (en partenariat avec Bobst SA et le Centre Professionnel du Nord Vaudois d’Yverdon)

- Leonardo Mobilité FPI (formation professionnelle initiale) – Pool Mobilité Média et Technique (en partenariat avec l’Ecole de Métiers technique et art et le Centre Professionnel du Nord Vaudois d’Yverdon)

- Erasmus Placement Consortium – European Mobility of Students – Western Switzerland 2011/12

Un projet destiné tout particulièrement aux personnes sur le marché du travail (Leonardo Mobility PMT) sera déposé à l’agence nationale en 2012.

Quels sont les critères d’éligibilité ?

- Leonardo Mobilité FPI (formation professionnelle initiale) : être en cours de formation (immatriculé dans un établissement professionnel)

- Leonardo Mobilité PMT (personnes sur marché du travail) : ne plus être en formation (ne plus être immatriculé)

- Erasmus Placement : être immatriculé dans une université ou Haute Ecole Spécialisée ou Ecole Supérieure

Que se passe-t-il, si le candidat n’a pas le niveau B1 dans la langue du pays d’accueil ?

Le candidat doit suivre des cours pour atteindre ce niveau, si la langue est un critère d’éligibilité de l’organisation qui l’envoie. Toutefois, le niveau B1 est nécessaire pour effectuer les démarches en vue du stage.

Est-ce qu’il y a une participation au frais de cours de langue ?

Non, pas dans le cadre des projets actuels.

Quel est le montant des bourses mensuelles octroyées ?

Cela dépend du programme (Erasmus ou Leonardo), de la durée du stage et du pays d’accueil.

http://www.ch-go.ch/programme/leonardo/mobilitaet/foerderbeitraege

http://www.ch-go.ch/programme/erasmus/mobilitaet/foerderbeitraege

Quelle est la durée de stage ?

Leonardo mobilité FPI, durée possible du séjour à l’étranger : 2 à 39 semaines

Leonardo mobilité PMT, durée possible du séjour à l’étranger : 2 à 26 semaines

Mobilité Erasmus, durée possible du séjour à l’étranger : 3 à 12 mois.

http://www.ch-go.ch/programme/leonardo/mobilitaet

http://www.ch-go.ch/programme/erasmus/mobilitaet

Y a-t-il une durée de stage obligatoire ?

Cela dépend du projet de votre établissement ou de votre organisation.

A quelle période les stages débutent-ils ?

Cela dépend du projet de votre établissement ou de votre organisation.

Quels sont les coûts couverts par les bourses ?

La bourse vise à cofinancer le stage et participe aux coûts de transport, l’hébergement et autres frais.

Est-ce que les candidats peuvent être logés dans une famille d’accueil ?

Cela est possible par le biais de votre réseau personnel, mais ce service n’est pas proposé par SOL actuellement.

Qui se charge de la recherche de logement (SOL, candidats, entreprises, autre) ?

SOL entreprend des démarches auprès de l’entreprise pour trouver un logement, mais les candidats peuvent entreprendre leurs propres démarches (via un réseau de connaissances personnelles par exemple). Le cas échéant, les stagiaires assument la responsabilité de l’hébergement.

Est-ce qu’il y a des placements uniquement dans les grandes villes ?

Non, cela dépend de la situation géographique de l’entreprise d’accueil.

Est-il possible d’intégrer une demi-journée de formation, par semaine, pendant le stage ?

Oui cela est possible mais cela doit être discuté avec l’entreprise.

Est-ce qu’il y a des vacances pendant la durée du stage ?

En principe oui, mais cela dépend de la législation du pays et de l’entreprise d’accueil.

Est-ce que le candidat doit fournir un bulletin de notes ?

Non, sauf si cela est exigé par l’entreprise d’accueil.

Est-ce que tous les candidats sont en concurrence pour des métiers similaires ?

Oui, car l’entreprise reçoit plusieurs dossiers et effectue le choix final.

Qui décide de l’attribution des places de stage ?

L’entreprise décide sur la base des dossiers fournis par SOL qui tient compte des choix des candidats.

Que se passe-t-il si le candidat ne réussit pas son année scolaire ?

Il ne part pas en stage et une place se libère pour un autre candidat.

Que se passe-t-il en cas de désistement après la signature de la convention de stage ?

Les candidats recevront une pénalité qui couvrira les frais administratifs encourus pour l’organisation de leur stage.

Que se passe-t-il en cas d’accident/maladie avant le départ ?

Sur remise d’un certificat médical, les candidats ne recevront pas de pénalité. La réalisation du stage sera réexaminée au cas par cas.

Quels sont les documents à fournir en fin de stage ?

Un rapport de stage est exigé par SOL. D’autres documents peuvent être exigés de la part de l’organisation d’envoi ou d’accueil.

Est-ce qu’il y a une évaluation en cours et en fin de stage ?

Oui, ces évaluations dépendent des exigences de chaque organisation d’envoi.

En quelle devise la bourse sera-t-elle versée et dans quel pays ?

Les bourses seront versées en euro sur un compte suisse (compte bancaire ou CCP) ?

Quelles sont les diverses assurances à contracter avant le départ et par qui (maladie, accidents professionnels et non professionnels, RC, assurance rapatriement) ?

Les assurances maladies, accidents et RC sont obligatoires. L’assurance rapatriement est vivement conseillée, mais pas obligatoire. Toutefois, en cas de nécessité de rapatriement, les frais seront à la charge du stagiaire.

Est-ce que les candidats doivent fournir un témoignage de la période de stage ?

Oui, mais ils sont libres d’utiliser la forme qu’ils souhaitent (vidéo, textes, photos-montages etc).

Est-ce que tous les candidats ont une place de stage assurée ?

SOL mettra tout en œuvre pour que chaque candidat ait une place de stage.

Est-ce qu’un candidat peut proposer une entreprise trouvée par ses propres moyens ?

Dans le cadre d’une mobilité Erasmus, le candidat peut proposer une entreprise, mais dans le cas d’une mobilité Leonardo, cela n’est pas possible, car les entreprises sont sélectionnées au moment du dépôt de projet.

Est-ce que les candidats ont accès à la liste des entreprises qui proposent des stages ?

Non, les candidats n’ont pas accès à la liste des entreprises mais aux offres de stage anonymisées. Le logo des entreprises figure toutefois sur le site de SOL.

Quel est le coût de la vie dans chaque pays ?

Une information sur les conditions de vie et de travail, par pays, est disponible sur le site

www.swissemigration.ch

Quel est le budget mensuel minimum à prévoir ?

Cela dépend du lieu de stage. Il faut compter environ Frs 1'500.- par mois.

Quelles sont les formalités en fonction du pays d’accueil et qui est-ce qui effectue les démarches ?

Des informations sur le site www.swissemigration.ch sont fournies sur les différentes formalités en fonction du pays d’accueil. Les démarches doivent être entreprises par le stagiaire, avec le soutien de SOL et de l’organisme d’accueil, si nécessaire.

A qui le candidat doit-il s’adresser pour toutes questions ou problèmes pendant le stage ?

Durant le stage, le candidat s’adresse en premier lieu à son maître de stage désigné au sein de l’organisation d’accueil, si nécessaire il peut également prendre contact avec SOL.

Dans quelle langue les candidatures doivent-elles être rédigées ?

Les candidatures doivent être rédigées en anglais.

Est-ce que les CV des candidats inscrits sur le site de SOL sont visibles par tout le monde ?

Non, ils le sont uniquement par l’administrateur du site et seront envoyés sur demande aux entreprises.

Quels sont les critères d’éligibilité pour participer au projet (niveau scolaire, langues, nationalité/permis de séjour, autres) ?

Les critères sont définis, au préalable, entre l’organisation d’envoi et SOL. Ces critères sont communiqués lors de séances d’information organisées par SOL et l’organisation d’envoi.

Est-ce que toutes les entreprise versent une rémunération ?

En principe les stages ne sont par rémunérés. Certaines entreprises proposent toutefois des avantages sous la forme : mise à disposition d’un logement, prise en charge de certains frais (repas, transports ou autres).

Qui négocie une éventuelle rémunération avec les entreprises ?

SOL se charge de négocier une éventuelle rémunération avec les entreprises qui font parties de son réseau de partenaires.

Toutefois, selon l’organisme d’envoi, si une rémunération en tant que telle est versée, la prise en charge de certaines couvertures d’assurance risquent de ne plus être valable.

Est-ce qu’il y a la possibilité de suivre des cours de langues (ex. passer l’examen du First ou autres) ?

Oui, cette possibilité existe mais c’est au candidat d’effectuer les démarches, avant ou pendant le stage.

Quelles sont les règles à suivre pendant le stage ?

Le candidat est tenu de respecter le règlement de l’entreprise tel que stipulé dans la convention de stage, de même qu’il est également tenu d’observer un comportement irréprochable sous peine d’interruption de stage. De plus, des mesures de sécurité et de prudence élémentaires sont à observer.

Qui prend la décision d’interrompre le stage (étudiant, entreprise d’accueil, organisme d’envoi, SOL) ?

Si une interruption de stage se justifie, une discussion préalable doit avoir lieu entre tous les partenaires (stagiaires, entreprises d’accueil, organisation d’envoi, SOL). Il est recommandé aux candidats de communiquer à SOL rapidement, tout problème éventuel rencontré durant le séjour.

A quel moment la convention de stage est-elle signée ?

La convention de stage est signée une fois que l’entreprise a effectué son choix.

La période de stage est-elle reconnue dans le cursus de formation ?

Les instruments de certification tels que supplément au diplôme, crédit, attestation etc, sont déterminés par l’oragnisation d’envoi.

A quel moment le convention de stage est-elle signée ?

La convention de stage est signée une fois que l’entreprise a effectué son choix.